ฉะเชิงเทรา - สำนักจัดหางานแปดริ้วทุ่มงบกว่า 6 แสน รับสมัครงานแบบไฮเทคผ่านระบบไอที ขณะแรงงานเมินรับสมัคร ทำให้บรรยากาศเงียบเหงา ด้านเจ้าหน้าที่แจงคนในพื้นที่ไม่ว่าง เพราะมีงานอื่นรองรับแล้ว
วันที่ 21 มิ.ย.55 ผู้สื่อข่าวรายงานบรรยากาศการจัดวันนัดพบแรงด้วยระบบไอที ของสำนักงานจัดหางานจังหวัดฉะเชิงเทรา ที่บริเวณอาคารเรียนราชนครินทร์ชั้น 5 มหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์ อ.เมืองฉะเชิงเทรา ที่จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20-21 มิ.ย.55 ว่า บรรยากาศตลอดทั้ง 2 วันที่ผ่านมานั้นเป็นไปอย่างเงียบเหงา
โดยมีแรงงานเดินทางเข้ามาหางานทำอย่างบางตา จนทำให้อุปกรณ์ระบบไฮเทครูปแบบทันสมัยตามยุคของไอทีที่เตรียมการเอาไว้รอง รับในการค้นหาตำแหน่งงานว่าง และใช้เป็นช่องทางในการสมัครเข้าทำงานนั้น แทบไม่ได้ถูกใช้งานโดยมีเครื่องว่างรอคนเข้าไปใช้หลายสิบเครื่อง
ส่วนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทางด้านฝ่ายนายจ้างที่เดินทางมาร่วมรอการ รับสมัครคนงานนั้นก็มีจำนวนบางตา และเป็นไปอย่างเงียบเหงาเช่นเดียวกัน โดยมีเพียงเจ้าหน้าที่ของสำนักงานจัดหางานขึ้นไปชักชวนผู้ที่มาเข้าร่วมงาน ขึ้นไปเล่นเกมตอบคำถามชิงรางวัลอยู่บนเวทีเท่านั้น ซึ่งส่วนใหญ่ผู้ที่ขึ้นไปร่วมเล่นกิจกรรมอยู่บนเวทีนั้น ก็เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทต่างๆ ที่เข้ามาร่วมงาน
ด้านนางอรนงค์ ขวัญนาค นักวิชาการแรงงานชำนาญการ สำนักงานจัดหางาน จ.ฉะเชิงเทรา กล่าวว่า สาเหตุ ที่มีแรงงานเดินทางมาสมัครงานน้อยนั้น เนื่องจากคนในพื้นที่ จ.ฉะเชิงเทรา ส่วนใหญ่มีงานทำกันหมดแล้ว ประกอบกับ จ.ฉะเชิงเทรา นั้น เป็นเมืองที่มีการเจริญเติบโตทั้งทางด้านอุตสาหกรรม และด้านการท่องเที่ยว
รวมถึงภาคเกษตรกรรมที่เกษตรกรเองก็ประกอบอาชีพจนประสบความสำเร็จ ทำให้คนในพื้นที่สนใจที่จะทำงานอิสระซึ่งเป็นงานส่วนตัวมากกว่าการเข้ามาทำ งานในสถานประกอบการ ทั้งที่ในขณะนี้ โรงงานในพื้นที่ยังขาดพนักงานฝ่ายผลิตเป็นจำนวนมากถึงกว่า 5,000 อัตรา โดยมีบริษัทที่ยังต้องการพนักงานเข้าไปทำงานมากกว่า 60 บริษัท
วันที่ 21 มิ.ย.55 ผู้สื่อข่าวรายงานบรรยากาศการจัดวันนัดพบแรงด้วยระบบไอที ของสำนักงานจัดหางานจังหวัดฉะเชิงเทรา ที่บริเวณอาคารเรียนราชนครินทร์ชั้น 5 มหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์ อ.เมืองฉะเชิงเทรา ที่จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20-21 มิ.ย.55 ว่า บรรยากาศตลอดทั้ง 2 วันที่ผ่านมานั้นเป็นไปอย่างเงียบเหงา
โดยมีแรงงานเดินทางเข้ามาหางานทำอย่างบางตา จนทำให้อุปกรณ์ระบบไฮเทครูปแบบทันสมัยตามยุคของไอทีที่เตรียมการเอาไว้รอง รับในการค้นหาตำแหน่งงานว่าง และใช้เป็นช่องทางในการสมัครเข้าทำงานนั้น แทบไม่ได้ถูกใช้งานโดยมีเครื่องว่างรอคนเข้าไปใช้หลายสิบเครื่อง
ส่วนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทางด้านฝ่ายนายจ้างที่เดินทางมาร่วมรอการ รับสมัครคนงานนั้นก็มีจำนวนบางตา และเป็นไปอย่างเงียบเหงาเช่นเดียวกัน โดยมีเพียงเจ้าหน้าที่ของสำนักงานจัดหางานขึ้นไปชักชวนผู้ที่มาเข้าร่วมงาน ขึ้นไปเล่นเกมตอบคำถามชิงรางวัลอยู่บนเวทีเท่านั้น ซึ่งส่วนใหญ่ผู้ที่ขึ้นไปร่วมเล่นกิจกรรมอยู่บนเวทีนั้น ก็เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทต่างๆ ที่เข้ามาร่วมงาน
ด้านนางอรนงค์ ขวัญนาค นักวิชาการแรงงานชำนาญการ สำนักงานจัดหางาน จ.ฉะเชิงเทรา กล่าวว่า สาเหตุ ที่มีแรงงานเดินทางมาสมัครงานน้อยนั้น เนื่องจากคนในพื้นที่ จ.ฉะเชิงเทรา ส่วนใหญ่มีงานทำกันหมดแล้ว ประกอบกับ จ.ฉะเชิงเทรา นั้น เป็นเมืองที่มีการเจริญเติบโตทั้งทางด้านอุตสาหกรรม และด้านการท่องเที่ยว
รวมถึงภาคเกษตรกรรมที่เกษตรกรเองก็ประกอบอาชีพจนประสบความสำเร็จ ทำให้คนในพื้นที่สนใจที่จะทำงานอิสระซึ่งเป็นงานส่วนตัวมากกว่าการเข้ามาทำ งานในสถานประกอบการ ทั้งที่ในขณะนี้ โรงงานในพื้นที่ยังขาดพนักงานฝ่ายผลิตเป็นจำนวนมากถึงกว่า 5,000 อัตรา โดยมีบริษัทที่ยังต้องการพนักงานเข้าไปทำงานมากกว่า 60 บริษัท
ข้อมูลจาก...ผู้จัดการออนไลน์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น